Op 6 oktober 2023 presenteerde de minister van Sociale Zaken een nieuw wetsvoorstel: de ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’. Een hele mond vol, maar waar het op neerkomt is dat de wet ‘schijnzelfstandigheid’ moet tegen gaan. Een label dat je krijgt als je zzp’er lijkt te zijn, maar dat volgens de Belastingdienst niet bent. Hoe dan ook: het wetsvoorstel maakte veel los. Ook bij zelfstandigen in de zorg. Wat er voor jou gaat veranderen, hebben we in deze blog voor je op een rij gezet.
Schijnzelfstandigheid
Schijnzelfstandigheid betekent simpelweg dat je zzp’er lijkt te zijn, maar het volgens de Belastingdienst niet bent. Er is dan sprake van een soort verkapt dienstverband. Als zzp’er bepaal jij zelf wanneer je werkt, op welke manier je dat doet en of je het werk zelf doet of uitbesteedt. Als hier niet aan wordt voldaan, dan is er volgens de Belastingdienst sprake van een dienstverband.
Waarom is schijnzelfstandigheid een probleem, vraag je je misschien af? Als er sprake is van ondernemerschap, dan hoeft jouw opdrachtgever geen loonbelasting en premies volksverzekeringen af te dragen. En als ondernemer heb jij recht op allerlei aftrekposten, waardoor je minder inkomstenbelasting betaalt. Zoals de zelfstandigenaftrek. Als jij dus belasting betaalt als ondernemer, terwijl je dat eigenlijk niet bent, dan mist de Belastingdienst inkomsten.
Wet DBA en aankomende veranderingen
Om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, werd in 2016 de Wet DBA ingevoerd. Helaas bleek de handhaving daarvan niet effectief, waardoor schijnzelfstandigheid nog steeds een groot probleem is. De Wet DBA biedt namelijk onvoldoende zekerheid of iemand nu echt zelfstandig is of toch als werknemer gezien moet worden. Daarom komt er naar verwachting in 2026 een nieuwe wet: de Wet VBAR.
Vanaf 1 januari 2025 vervalt bovendien de huidige aanwijzing van de Belastingdienst. Dit betekent dat de Belastingdienst dan direct kan optreden bij een foutieve inschatting van de arbeidsrelatie, met als gevolg directe naheffingen, correcties, en boetes. Het is dus belangrijk om goed voorbereid te zijn op deze veranderingen.
Wet VBAR
De nieuwe Wet VBAR maakt duidelijker onderscheid wanneer iemand zzp’er is en wanneer er sprake is van een dienstverband en wordt naar verwachting per 1 januari 2026 van kracht. Vooral sectoren als onderwijs en zorg liggen onder een vergrootglas.
Met de Wet VBAR wordt het begrip ‘gezag’ verder verduidelijkt. Je hebt te maken met gezag als de werkgever inhoudelijk aanstuurt, als het werk binnen de organisatie van de werkgever valt, of als de werknemer niet voor eigen rekening werkt. Ook geldt er straks een vermoeden van een arbeidsovereenkomst als het uurtarief € 32,24 of minder is.
Wat kun je doen?
Als je graag als zzp’er in de zorg wilt blijven werken, is het belangrijk om je zaken als ondernemer op orde te hebben. Dat betekent dat je ervoor moet zorgen dat je aan de eisen van de Belastingdienst voldoet. De Belastingdienst heeft een handige vragenlijst gemaakt, waarmee je kunt checken of je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting. Hiermee kun je dus nagaan of je geen schijnzelfstandige bent.
En verder kun je natuurlijk zelf kijken of je kunt werken op basis van andere contractvormen, die ook inzetten op onregelmatige diensten, losse opdrachten aannemen of je eigen praktijk inrichten. Bijkomend voordeel: door je ‘kansen’ te spreiden, in te zetten op meerdere opdrachtgevers en contractvormen, creëer je ook voor jezelf meer zekerheid en houd je grip als ondernemer.
Your Virtual Assistant
Bij Your Virtual Assistant geloven we natuurlijk in de vrijheid die jij als zorgondernemer hebt om je eigen werk in te vullen. We dragen de zorg een warm hart toe en weten hoe complex de wet- en regelgevingen zijn. Wij kunnen jou als zorgondernemer helpen door je stap voor stap te begeleiden, zodat je blijft voldoen aan regels, procedures en eisen voor certificeringen.
Ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op. We denken graag met je mee. Wil je de informatie uit deze blog nog even beknopt op een rij? Download onze gratis checklist.